Organisationsentwicklung

Der tägliche Umgang mit administrativen Aufgaben wie z. Bsp. Finanzen, Buchhaltung und deren Organisation, weckt im ersten Moment nicht gleich ein Gefühl von Freude und Inspiration. 

 

Aus meinen praktischen Erfahrungswerten ist dieser wichtige Bereich, insbesondere für Existenzgründer; Einzelunternehmer; kleinere, mittelständische Unternehmen; Vereine, Start-Ups, Freiberufler und Künstler eher ein notwendiges 'Übel' als ein lebendiger, gleichwertiger Baustein ihrer Tätigkeit. Dies auch, weil der Fokus in den ersten Jahren zunächst darin liegt, den inspirierenden Leitgedanken durchs Tun zu verwirklichen. Eine Analyse geeigneter Organisationsstrukturen wird unter anderem aufgrund mangelndem Mehrwertverständnisses nicht priorisiert, oder aber auch deswegen, weil man die Rechtssprache der Beratung nicht versteht. Hieraus resultierend, besteht keine Klarheit über die Umsetzung daraus folgender Organisations- und Managementstrukturen.

Den für das Unternehmen, Leitbild oder Projektidee dazugehörigen Rahmen -die individuelle Struktur-herauszuarbeiten, ist der Same eines nachhaltigen Erfolges von Fülle, Freude, Kreativität und Kraft für alle Beteiligten. Ganzheitliche Organisationsentwicklung betrachtet daher das Unternehmen als lebendigen, bewussten Organismus.

 

Jetzt mehr erfahren! - Im kostenfreien Beratungsgespräch können wir deine Situation individuell anschauen.

 

Ich freue mich auf  dich.

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